សកម្មភាពបុណ្យណូអែលឆ្នាំ 2020៖ Teasure Hunt ស្វែងរកអនុស្សាវរីយ៍កាលពីកុមារភាព

បុគ្គលិករក្សាអ្វីៗក្នុងទស្សនៈ មានភាពសប្បាយរីករាយ និងសើច។ពួកគេរីករាយក្នុងការមកធ្វើការ ហើយមានអារម្មណ៍ថាមានការកោតសរសើរ ទទួលស្គាល់ និងផ្តល់រង្វាន់។
ការចេញទៅក្រៅជាក្រុមគឺជាមធ្យោបាយដ៏ល្អមួយក្នុងការសម្របសម្រួលទំនាក់ទំនងជាមួយសមាជិកក្រុមរបស់យើង កាត់បន្ថយភាពតានតឹងរបស់ពួកគេ និងផ្តល់ឱកាសឱ្យពួកគេស្គាល់គ្នានៅខាងក្រៅការិយាល័យ។សកម្មភាពកសាងក្រុម និងហ្គេមដែលជំរុញសីលធម៌អាចបំបែកឧបសគ្គក្នុងចំណោមបុគ្គលិក និងបង្កើតបរិយាកាសល្អសម្រាប់ធ្វើការ ដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អាជីវកម្មជោគជ័យ និងដំណើរការល្អ។
គោលដៅនៃសកម្មភាពកសាងក្រុមគឺធ្វើឱ្យសមាជិកក្រុមរបស់យើងមានទំនាក់ទំនង និងកសាងទំនុកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមក។មនុស្សដែលមានប្រវត្តិ តម្រូវការ មហិច្ឆតា និងបុគ្គលិកលក្ខណៈខុសៗគ្នា បង្កើតបានជាក្រុម។
ទន្ទឹមនឹងនេះ សកម្មភាពបង្កើតក្រុមអាចជារឿងអាម៉ាស់សម្រាប់មិត្តរួមការងារ ហើយអ្នកខ្លះមិនបានបន្ថែមអ្វីដែលទាក់ទងនឹងកន្លែងធ្វើការនោះទេ។ជាឧទាហរណ៍ ខណៈពេលដែល 'ការជឿទុកចិត្តធ្លាក់ចុះ' ហាក់ដូចជាគំនិតដ៏ល្អមួយ ដោយបង្ខំវាមិនធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវទំនុកចិត្តក្នុងចំណោមមិត្តរួមការងារ ហើយអ្វីដែលកាន់តែអាក្រក់ វាអាចបណ្តាលឱ្យមានរបួសនៅពេលដែលការផ្គូផ្គងមិនមានគូ។
អត្ថប្រយោជន៍ដ៏សំខាន់បំផុតមួយនៃសកម្មភាពកសាងក្រុមត្រឹមត្រូវគឺថាវាជួយបង្កើនសីលធម៌ក្នុងចំណោមកម្លាំងពលកម្មរបស់យើង។សមាជិកក្រុមត្រូវធ្វើការរួមគ្នាលើសកម្មភាពដ៏គួរឱ្យរំភើប និងការប្រកួតប្រជែង ហើយអាចបង្ហាញជំនាញ និងទេពកោសល្យរបស់ពួកគេ។
តាមរយៈការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពបង្កើតក្រុមត្រឹមត្រូវ យើងអាចនាំមនុស្សផ្សេងគ្នាទាំងនេះរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតក្រុមដែលមានទំនាក់ទំនង និងជឿទុកចិត្ត។ដែលមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់អាជីវកម្មរបស់យើង។